Mengenal Entitlement Mentality di Kalangan Milenial

Foto: ITL

Teknologi.id – Pernahkah kamu merasa seharusnya bisa mendapatkan posisi yang lebih tinggi dari rekan kerja karena urusan senioritas? Jika iya, hati-hati, bisa jadi kamu mengalami entitlement mentality. Sikap ini sering kali dihubungkan dengan generasi milenial. Menurut Forbes, ini merupakan stigma bahwa milenial dibesarkan oleh orang tua baby boomer atau Gen X yang memanjakan mereka.

Akibatnya, milenial dianggap tumbuh dengan keyakinan bahwa dunia telah berutang sesuatu kepada mereka, dan mengeluh ketika mereka tidak mendapatkan yang diinginkan.

Menurut WebMD, entitlement mentality didefinisikan sebagai perasaan layak atau berutang budi ketika sedikit atau tidak ada yang dilakukan untuk pantas mendapatkan perlakuan khusus. Singkatnya, ada keinginan untuk mendapatkan manfaat atau perlakuakn tertentu di luar apa yang sewajarnya. Sikap mental ini, masih menurut WebMD, disebabkan oleh faktor-faktor berikut.

Baca juga: Milenial Galau Nulis Caption? Kenalan dengan Copywriting Yuk

• Lingkungan tempat tumbuh kembang
• Pola asuh orang tua
• Apakah orang dewasa memecahkan masalahmu untukmu?
• Bagaimana caramu diperlakukan oleh figur otoritas?
• Sikap seperti ini dapat mempengaruhi hubungan personal dan profesional.

Di tempat kerja sendiri, sikap ini bisa menyebabkan masalah karena dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Melansir dari Association for Talent Development, beberapa tanda-tanda berikut bisa menjadi acuan apakah seseorang memiliki entitlement mentality di tempat kerja.

• Tidak mengambil tanggung jawab
• Bersikap negatif
• Memiliki konflik dengan orang lain
• Tidak bersikap fleksibel dalam bekerja
• Cenderung mengeluh tanpa menawarkan solusi yang layak

Entitlement mentality sendiri sebetulnya tidak selalu dialami oleh milenial. Forbes menyebut bahwa kecenderungan milenial untuk memiliki sikap mental ini didasari atas perbedaan usia dengan generasi sebelumnya.

(MIM)