Dibuka Lowongan Kerja IT di Angkasa Pura, Simak Cara Daftarnya

Teknologi.id - PT Angkasa Pura Properti melalui akun media sosialnya menginformasikan bahwa kini tengah membuka lowongan tenaga kerja di bidang IT (Teknologi Informasi), tepatnya untuk posisi Software Development Officer.

Sebagai informasi, Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero), yang menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, manajemen properti dan utilitas serta jasa konstruksi bangunan maupun fasilitas pendukung lainnya.

Terkait kualitfikasi lowongan kerja Software Development Officer di Angkasa Pura Properti tersebut setidaknya harus memenuhi beberapa poin di bawah ini:

• Batas maksimal usia pelamar adalah 30 tahun
• Minimal lulusan S1 di bidang teknologi informasi atau sistem informasi
• Memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang yang sesuai
• Memahami alur pengembangan sistem informasi
• Memahami pengembangan sistem dengan platform Framework Codeigniter (jadi nilai tambah)
• Memahami pengembangan sistem aplikasi mobile dengan platform Flutter (jadi nilai tambah)

Lantas, bagaimana cara daftar lowongan kerja IT terbaru sebagai Software Development Officer di Angkasa Pura Properti tersebut?

Baca juga: Cara Beli IPO Saham GoTo secara Online Tanpa Ribet

Adapun cara pendaftaran lowongan kerja IT terbaru di Angkasa Pura tersebut cukup sederhana, pelamar cukup mengirimkan CV (Curriculum Vitae) atau riwayat hidup ke alamat e-mail "recruitment@approperti.co.id", dengan subjek “Posisi_Nama” (tanpa tanda kutip).

Nantinya, tenaga kerja Software Development Officer tersebut bakal ditempatkan di kantor pusat Angkasa Pura Properti di Jakarta.

Lihat postingan ini di Instagram

Sebuah kiriman dibagikan oleh Angkasa Pura Property (@ap.property)

Selain lowongan IT, PT Angkasa Pura Properti juga membuka lowongan kerja di bidang legal (hukum) dan sumber daya manusia, dengan syarat dokumen pendaftaran yang sama seperti di atas.

Beberapa posisi pekerjaan pada bidang tersebut yang sedang dibutuhkan meliputi Legal Business Officer, Organizational and People Development Officer, dan Recruitment and Assessment Officer.

Masing-masing posisi pekerjaan yang ditawarkan memiliki kualifikasi yang berbeda-beda, berikut penjelasan selengkapnya:

Legal Business Officer

Batas maksimal usia pelamar adalah 30 tahun

Minimal lulusan S1 hukum, khususnya dengan konsentrasi hukum bisnis

Memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang yang sesuai

Memahami hukum bisnis, khususnya di bidang properti

Cakap membuat Legal Opinion Mahir dalam menyusun kontrak hukum (contract drafting)

Organizational and People Development Officer

Batas maksimal usia pelamar adalah 30 tahun

Minimal lulusan S1 di bidang teknik industri, manajemen sumber daya manusia, ata psikologi

Memiliki pengalaman kerja minimal tiga tahun di bidang yang sesuai

Memahami alur proses sumber daya manusia

Memiliki kemampuan organisasional dan perencanaan yang kuat

Memiliki pemahaman yang baik dalam operasi dan prosedur bisnis

Recruitment and Assessment Officer

Batas maksimal usia pelamar adalah 30 tahun

Minimal lulusan S1 psikologi

Memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang yang sesuai

Terampil dalam menggunakan alat tes psikologi

Memahami proses metode Assessment Center

(dwk)