Foto: Wallpaper Access
Teknologi.id – Pinterest telah
menyelesaikan gugatan yang diajukan oleh pemegang saham yang mengklaim bahwa ada diskriminasi tempat kerja perusahaan terhadap perempuan dan ras minoritas, menurut NBC News.
Pinterest dilaporkan setuju untuk
menghabiskan $50 juta untuk meningkatkan keragaman dan kesetaraannya, dan akan
membiarkan mantan karyawan berbicara tentang diskriminasi ras atau gender yang
mereka alami, bahkan jika mereka terikat oleh perjanjian kerahasiaan. Rincian
keuangan lainnya dari penyelesaian tidak diungkapkan.
Gugatan diajukan terhadap eksekutif
perusahaan pada November 2020, dengan pemegang saham mengklaim bahwa perusahaan
bertindak tidak bertanggung jawab dengan tidak melakukan apa pun untuk
mengatasi klaim luas tentang diskriminasi ras dan gender.
Pengaduan itu juga menuduh CEO perusahaan mengeilingi dirinya dengan pria-pria dan meminggirkan wanita yang berani menantang kelompok kepemimpinan pria kulit putih Pinterest.
Baca juga: Pinterest Berpotensi Menjadi Social E-Commerce?
Tahun itu, banyak wanita melaporkan
bahwa Pinterest membayar mereka lebih rendah daripada karyawan pria, dan
beberapa melaporkan diskriminasi rasial dan pembalasan karena berbicara.
Melansir dari The Verge bahwa ada diskriminasi
dalam tim keuangan perusahaan. Secara terpisah, perusahaan membayar $20 juta
kepada mantan COO Françoise Brougher setelah dia menuduh bahwa perusahaan
membayarnya lebih rendah daripada rekan prianya, tidak mengundangnya ke
pertemuan penting, dan memecatnya setelah dia mengemukakan masalah tersebut.
Pengacara Brougher mencatat pada saat
itu bahwa penyelesaian dapat membantu perusahaan menghindari pertanggungjawaban
nyata, meskipun mereka dapat menghasilkan pembayaran yang lebih besar dan
sumbangan amal.
Pinterest dan Brougher setuju untuk bersama-sama menyumbangkan lebih dari $2 juta untuk amal yang mendukung perempuan dan minoritas di bidang teknologi.
(MIM)
Tinggalkan Komentar