Ingin Menjadi Developer? Inilah 5 Sifat Developer Yang Sukses

Teknologi.id - Developer akan selalu diminati, tetapi yang paling sukses berbagi karakteristik tertentu yang membantu mereka baik dalam pekerjaan maupun proyek pribadi, berikut adalah lima kebiasaan pengembang yang sukses, menurut lebih dari 39.000 orang yang disurvei untuk laporan tersebut. Beberapa dari kebiasaan ini khusus untuk developer, sementara yang lain dapat mengarah pada kesuksesan dalam profesi apa pun.

1. Pelajari Berbagai Macam Bahasa

Rata-rata, pengembang mengetahui empat bahasa, dan mengatakan mereka ingin mempelajari empat bahasa lagi, menurut HackerRank. Sifat ini memberi mereka dorongan besar di pasar kerja, karena 25 perusahaan teratas di Fortune 500 mengandalkan sekitar empat bahasa yang berbeda.

2. Rasa Haus Akan Belajar

Lebih dari seperempat developer yang disurvei menulis kode pertama mereka sebelum mereka berusia 16 tahun. Tetapi mulai muda belum tentu merupakan indikasi keberhasilan: Dari mereka yang memulai coding setelah usia 26, 36% diantaranya sekarang adalah pengembang senior atau tingkat yang lebih tinggi, menurut HackerRank.

Mengajar otodidak adalah aturan umum bagi pengembang dari segala usia, survei menemukan: Sementara 67% pengembang yang disurvei memiliki gelar ilmu komputer, sekitar 74% mengatakan mereka setidaknya sebagian otodidak.

“Karena pemrograman berpusat pada penelitian independen yang bertujuan untuk memecahkan tantangan baru, belajar mandiri adalah bagian utama dari menjadi pengembang yang sukses,” katalaporan itu. “Dalam memilih apa yang akan dipelajari selanjutnya, prinsip panduan terbaik adalah menanam diri anda dalam satu disiplin dan mempelajari alat sebagai sarana untuk tumbuh. Alat akan selalu berubah. Pada akhirnya, rasa ingin tahu dan minat yang tulus pada program-program yang seharusnya mendorong dorongan untuk mempelajari alat-alat baru dan beradaptasi dengan lingkungan teknologi yang terus berkembang.”

3. Mencari Tahu Apa Yang Klien Inginkan

Meskipun mempelajari bahasa dan keterampilan baru dapat memberi pengembang keunggulan, penting juga untuk terus mengetahui apa yang dicari oleh pemberi kerja. JavaScript, Java, Python, C++, dan C tetap menjadi bahasa pemrograman yang paling dicari di semua industri, menurut HackerRank. AngularJS, Node.js, React, Spring, dan Django adalah kerangka kerja yang paling banyak diminta oleh pemberi kerja, menurut laporan tersebut.

BACA JUGA: 5 Manfaat Landing Page untuk Bisnis Anda

4. Menghargai Pengalaman Daripada Pendidikan

Keterampilan pemecahan masalah adalah kualifikasi paling umum yang dicari pengusaha di pengembang-bahkan lebih daripada kemahiran bahasa pemrograman.

 “Menunjukkan pemikiran komputasi atau kemampuan untuk memecahkan masalah besar dan kompleks sama berharganya (jika tidak lebih) daripada keterampilan teknis dasar yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan,” ucap HackerRank.

Perusahaan juga memberi peringkat pengalaman dan portofolio developer jauh di atas pendidikan dan pelatihan mereka, kata HackerRank. "Apa yang anda lakukan lebih penting dari apa pun," tambahnya. “Kualifikasi yang umumnya mendukung resume (prestise gelar, tingkat pendidikan, dukungan keterampilan atau sertifikat) menempati peringkat terendah di antara yang paling diperhatikan perusahaan.”

 5. Tahu Apa Yang Harus Dicari Dalam Pekerjaan

Sementara banyak perusahaan teknologi sangat fokus pada fasilitas kantor mereka, developer menempatkan keseimbangan kerja/kehidupan sebagai faktor terpenting yang mereka cari di perusahaan, menurut survei tersebut. Hal itu diikuti oleh pertumbuhan profesional dan pembelajaran, dan kompensasi. Keuntungan berada di peringkat tiga terbawah dari daftar.

“Karena semakin banyak perusahaan di semua industri yang mempekerjakan insinyur perangkat lunak, semakin penting dari sebelumnya untuk benar-benar meluangkan waktu untuk memahami diri mereka, apa yang mereka minati, apa yang mendorong mereka, dan apa yang mereka cari dalam pekerjaan. Tanpa ini, manajer perekrutan akan selalu berjuang untuk menemukan orang-orang teknis terbaik.” kata Vivek Ravisankar, salah satu pendiri dan CEO HackerRank dalam sebuah wawancara.

(FY)